供应商的多样性
我们对多样性的承诺
我们于2005年启动了供应商多元化计划，以发展一个具有包容性和社会责任感的工作场所，并建立更强大、更公平的社区。今天，我们仍然致力于发展一个反映我们多样化的社区、员工和消费者的供应商基础。
我们正在积极建立一个多元化供应商的渠道。我们也在努力使我们的rfi（信息请求）、rfp（定价/提案请求）和反向电子拍卖更具包容性。这对我们的社区和我们的业务都有好处。
建立多元化的供应商网络
作为我们包容性和多样性（I&D）战略的一部分，我们在2020年宣布了一项目标，即在三年内将供应商多样性支出增加25%。我们在2021财年超过了这一目标，比计划提前了两年。
评估我们供应链中的风险
我们与可持续发展联盟（TSC）合作，评估我们原料供应链中的社会和环境风险。基于这一风险评估，我们重点关注了10种原材料：杏仁、腰果、奶酪、鸡肉、巧克力、棕榈油、纸包装、土豆、西红柿和小麦。
我们也是Sedex的成员。通过这种合作，我们将继续提高原料供应链的透明度。
我们的进展
倡导人权
我们尊重所有人的人权和自由，相信每个人都应该得到尊严和尊重。在我们的整个供应链中，我们与供应商合作，以确保遵守我们的劳工要求和负责任采购供应商守则。
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常见问题
什么是多元化的供应商？
美国私人持有的企业，至少51%由美国公民拥有和控制/经营，属于以下一个或多个类别：- 亚洲的印度
- 亚洲太平洋
- 黑色的
- 拉美裔
- 女同性恋、男同性恋、双性恋和变性人
- 印第安人
- 残疾人士
- 伤残退伍军人
- 经验丰富的
- 女人
哪些第三方认证符合金宝的供应商多样性要求？
常用的第三方认证机构有：- NMSDC:如果未来的供应商是少数族裔所有，我们建议由全国少数族裔供应商发展委员会或其区域附属机构之一在www.nmsdc.org．
- WBENC:如果企业是女性拥有的，我们建议获得妇女商业企业全国委员会的认证www.wbenc.org．
- 美国退伍军人事务部：如果供应商是伤残退伍军人或拥有退伍军人，请与USDVA联系以获取文件以验证您的身份www.va.gov．
- NGLCC:如果企业是男同性恋、女同性恋、双性恋或变性人所有，我们建议通过认证www.nglcc.org．
- 残疾:如果企业是由残疾人拥有的，我们建议由残疾人组织提供认证https://disabilityin.org/what-we-do/supplier-diversity/。